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劳工到职第一天,雇主须替劳工加保劳保,但由于有投保单位反映,可能因劳工到职日疏漏申报而影响员工权益,劳保局在e化服务系统新增线上预办加退保服务,让申报更便利。▲劳保局在e化服务系统新增线上预办加退保服务,让申报更便利。(图/资料照)劳保局表示,过去常常接获投保单位反映,早已确定员工到职日期,但却因到职当日疏漏申报加保,而影响员工权益;为了回应投保单位需求,劳保局针对已申办「e化服务系统」的单位提供劳工保险得线上预办加、退保作业,并订定试办作业要点,日前正式上线。劳保局指出,只要是劳保局的网路申办单位,包含职业工会、渔会,都可于确认劳工预定到职、入会、到训或离职、退会、结(退)训日前10日内线上预办加保或退保,保险效力也从投保单位预定的加、退保当日生效。劳保局表示,投保单位预办的加、退保资料,会在预定日期的当日晚上零时收档,如果员工实际到、离职日期早于或晚于原先预定的加、退保日,在原预定的加、退保资料上传收档前可作线上更正或删除。不过,收档后就无法线上更正或删除,雇主需要以书面来函并检附相关佐证资料,由劳保局审核办理。劳保局指出,成为劳保局的网路申办单位后,包含申报员工加保、退保、投保薪资调整及育婴留职停薪续保、复职的作业、预办加、退保功能等能线上办理,呼吁各投保单位成为劳保局「e化服务系统」申办单位。

劳保局e化服务系统 可线上预办劳工加退保

高雄一名曾姓男子前年7月间到车厂试乘时,云南快乐十分网址不顾妻子已怀有3个月身孕,借口测试后座空间,与女业务员花花(化名)一同坐在后座,却趁机对她毛手毛脚,并伸手碰触花花臀部至少5次,并以轻佻语气对花花说「想妳不要穿黑丝袜给我看」,花花事后报警逮人,高雄地院依性骚扰防治法,判曾男3月徒刑,得易科罚金9万元;民事部分应赔偿花花8万元。判决指出,曾男前年7月6日前往凤山某车厂赏车,由业务员花花接待,陪同他试乘新车,并暂停在议会北路上一处停车场,借口测试儿童安全座椅放在副驾驶座后方,后座是否仍能容纳2名成人,便请花花坐到后座中间,曾男上车后,数次抓住花花手臂后,尝试让花花靠到自己身边,并借机碰触花花臀部至少5次。曾男在此期间屡以轻佻语气对花花表示「你像可爱的小女儿,坐我旁边,跟我『ㄎㄟˋㄒ一ㄡ』(取暖之意)」、「我们重叠」,随后甚至更夸张地表示「妳可以不要穿黑丝袜吗?我觉得自然肤色比较好看」、「想妳不要穿黑丝袜给我看」。曾男回程时还屡次表示自己是天秤座,喜欢美好的事物等语,花花深怕激怒曾男,并想到车内装有行车纪录器,于是假意配合曾男,确定平安回到车厂后,再向主管报告并报警逮人。曾男挨告后却反咬是花花主动靠在他身上并表示「很舒服」,返回车厂后,花花还继续介绍他其他车款,认为自己倘若对他有非礼举动,花花怎么可能还会这么热切地接待他,此外,花花所求偿的1百万元,恰巧就是他买车的预算,认为花花以法律之名,行敲诈之实。而法官勘验行车纪录器发现,曾男在21分钟左右的时间内,至少12度将花花拉靠到自己身上,期间更屡次以轻佻、带有调戏意味的性暗示言语调戏花花,认定曾男借故以测量空间为由,涉嫌性骚扰花花事证明确。法官认为,曾男不思自持守己,为满足自身一时慾念,竟乘机触摸花花臀部,造成她心理阴影,此外也因与花花认知有所落差,未与曾男达成和解,因此依违反性骚扰防治法判曾男3月徒刑,得易科罚金9万元;民事部分判他须赔偿花花8万元精神慰抚金。均可上诉。▲曾男5度袭臀花花,甚至以轻佻语气对花花说「想妳不要穿黑丝袜给我看」。(示意图/翻摄自shutterstock)★ 尊重身体自主权!请拨打113、110

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